Новая реальность после пандемии коронавируса заключается в том, что мы в массовом порядке работаем из дома. Ожидается, что после коронакризиса мы продолжим это делать. За исключением нескольких, большинство сотрудников видят преимущества. Меньше времени в пути, больше не в пробках, лучше концентрация, даже определение времени, больше времени дома и с семьей. Но значит ли это, что мы вообще больше не пойдем в офис? Точно нет. Потому что, несмотря на множество преимуществ, есть одна вещь, которую работа на дому не может предложить: социальный контакт с нашими колледжами и чувство связи с организацией и культурой работы.
офис типа CLUBHOUSE
Так что мы идем в офис в другой раз, но это уже не наше основное рабочее место. Но что это будет? Офис будет все больше и больше превращаться в место встречи. Место, где встречи и связи лежат в основе и которое служит поддержкой для творческих процессов. Своего рода клуб, который излучает тепло и гостеприимство и где есть сильное чувство общности. И в этом отношении мы говорим не только о месте, куда вы приходите, чтобы сыграть в настольный футбол или выпить по пятницам. Это тоже, но прежде всего это место, где идентичность организации ощутима и видна. Где есть энергия, к которой тянутся сотрудники. Место, где вы можете общаться, сотрудничать и отдыхать с компаньонами, которые имеют ту же цель. Короче говоря: место, где людям нравится быть и они могут сами планировать свое (рабочее) время.
Здоровое пространство, счастливые люди
Здоровая рабочая среда положительно влияет на чувство счастья и здоровья сотрудников. Здоровые и счастливые сотрудники — это счастливые сотрудники, чему в значительной степени способствует офисная среда. Очевидными лидерами в этой области являются, среди прочего, здоровый климат в помещении с достаточным количеством свежего воздуха и естественного света, акустический комфорт, использование натуральных материалов с низким уровнем выбросов и применение большого количества зелени. Но также предложение услуг в области релаксации и питания, таких как спорт, медитация, игры и бар-ресторан со здоровой концепцией и местным предложением, являются частью контента.
С точки зрения пространства мы должны увидеть множество пространств для консультаций, мозгового штурма, презентаций и различных лаунж-зон, которые заменяют традиционные индивидуальные рабочие места. Теплые, умелые пространства, которые излучают ощущение гостиной и приглашают к встречам и сотрудничеству. Кроме того, по-прежнему доступны вакансии, которые отвечают индивидуальным потребностям сотрудников, чтобы ненадолго выйти на пенсию, расслабиться или спокойно продолжить работу.
Новый задача
Архитекторы и дизайнеры интерьеров столкнулись с новой проблемой при обустройстве меняющейся офисной среды. Потому что не существует единого стандартного плана, который работал бы для всех организаций. Каждая индивидуальная концепция интерьера должна быть согласована в тесном сотрудничестве с клиентом с учетом личных потребностей пользователей и индивидуальной ДНК организации. Что-то, что мы можем хорошо отразить в LEOXX. Вдохновлять, соединять, приглашать, стимулировать, создавать умиротворение: мы знаем, на что способен пол в сочетании с другими элементами интерьера. С нашей хорошо сбалансированной коллекцией высококачественных напольных покрытий и отделочных материалов, которые могут быть выполнены полностью в соответствии с вашими пожеланиями, вы сможете обставить любой конференц-зал по своему вкусу. Так что принимайте этот вызов, мы с радостью примем его!
