После длительного периода работы из дома большинство сотрудников получили четкое представление о своих рабочих потребностях и предпочтениях. Там, где один сводит себя с ума, работая за кухонным столом в суматохе соседей по комнате вокруг него или нее, другой воспринимает свой удобно обставленный домашний офис как оазис спокойствия для оптимальной концентрации. Для одного полностью отсутствует баланс между работой и личной жизнью, для другого — глубоко освобождающее испытание способности гибко планировать свое время. А еще есть группа, которая клянется сочетанием работы дома и в офисе. Каким бы ни был наш опыт, вскоре компания, а вместе с ней и офис, снова будут открыты. Будут (и захотят) ли мои сотрудники через раз находиться в офисе? И каковы их ожидания от рабочего места? Вопросы, побуждающие работодателей к размышлениям об обустройстве рабочей среды после пандемии коронавируса.
Гибкость и комфорт
После многих и длительных периодов работы из дома перед работодателями стоит задача создать рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя как дома и непринужденно. Место, где они могут чувствовать себя, как дома, непринужденно. Итак, массово в домашних костюмах и кроссовках в офисе? Конечно нет! Но хотя мы можем сами выбирать, как и где мы хотим работать, однако на данный момент. Для этого требуются гибкие детали, подходящие для различных личных предпочтений и потребностей, между которыми мы можем легко переключаться. С точки зрения внешнего вида мы выбираем комнаты, которые источают уютную и домашнюю атмосферу. С теплыми и домашними цветами, сочетанием материалов, имеющих видимую и осязаемую структуру, и применением личных впечатлений.
сотрудничество и встречи
Для многих людей домашний офис оказался продуктивным и непринужденным местом для выполнения целенаправленных задач. С другой стороны, есть сотрудники, которые считают работу дома беспокойной и беспокойной, потому что работа и личная жизнь слишком сильно пересекаются. Каким бы ни был ваш опыт работы на дому, есть один вариант, который не может предложить работа на дому: контакт и взаимодействие с колледжами. Новая рабочая среда перемещается от места работы к месту встречи и ориентирована на творческие процессы и сотрудничество. Помещения для мозгового штурма и общая обеденная зона в местах неформальных консультаций облегчаются несколькими способами.
Уникальный опыт работы
После долгого пребывания и работы дома мы покончили с той же окружающей средой. Поэтому потребность в разнообразии больше, чем когда-либо. Особенно творческие профессии регулярно нуждаются в стимулах для повышения вдохновения. Растет спрос на рабочую среду, которая предлагает уникальный опыт и побег в мир вдохновения. В этой сфере работодатели имеют возможность отличиться и связать сотрудников. Добавляя опыт и эмоции внутрь, вы создаете среду, в которую сотрудники приходят с удовольствием и чувствуют себя связанными с организацией. Это привело к положительному влиянию на мотивацию сотрудников, производительность и удовлетворенность.
Лучшее из двух миров
COVID-19 изменил то, где, когда и как мы хотим работать, однако то, что нам нужно в какой-то момент. Офис, который предлагает лучшее из обоих миров, имеет больше шансов добиться успеха в будущем. Прекрасная новая задача для архитекторов и дизайнеров интерьеров — спроектировать офисную среду, оптимально поддерживающую гибридную работу.
